邁入七十大關的劉秀梅：「我還沒想要退休。」

台灣正面臨快速高齡化所引發的各種嚴峻考驗，

照服員的人力不足，正是其中之一。

雖然鼓勵照服相關科系畢業的學生，積極投入，

但是另一方面，照服員也有面臨年老的一天……

文．攝影╱賴麗秋 

提起老老照顧，除了夫妻雙老、兩代照顧甚至隔代照顧的型態，如果將範圍再擴大，與長照有著密切關係的照服人力，其實也必須面對這個問題。

照服也是一種專業　應獲得肯定

過往會從事照服員工作的人，社會對他們的刻板印象，通常是中高齡再就業，或是二度就業的婦女，因為年紀因素，無法找到工作，只好來擔任照服員。這樣的刻板印象，讓照服員工作普遍無法獲得應有的尊重與重視。

所幸，近年來各界多方努力，已經慢慢扭轉此一刻板印象，也有年輕人願意加入照服員行列，一起為台灣長照努力。雖然年輕照服員有漸漸增長的趨勢，但是隨著人口高齡化，照服員年紀也會增長，年長的照服員還適合持續擔任照護的工作嗎？

答案是肯定的，已邁入70大關的劉秀梅，是弘道老人福利基金會最年長的照顧祕書，自民國94年進入弘道擔任照服員，至今已經13年，並沒有因為年紀增長，而萌生退意，相反地，只要還可以繼續服務下去，她也沒有要退休的打算；因為她非常享受從事照顧祕書這份工作所得來的成就感。

在艷陽高照的高雄，從上午8點開始，劉秀梅準備開始服務今天的第一個案主，每個案主視需求與服務內容，服務的時間由1小時至2個半小時不等，平均一天需要服務6個案主。