力推多年　摸索出台灣模式　林金立期盼落實自立支援

在台灣，提到自立支援，多數人會立即聯想到林金立，他的頭銜很多，但都與長照有關。

他不僅在他負責管理的同仁仁愛之家落實自立支援，同時也在社會上積極推廣，

可說是引進自立支援的關鍵人物。自立支援在台灣推動已有一段時日，

他希望大家不要把自立支援當成他的東西，更樂見社會上有更多人加入。

文／賴麗秋

「我不希望外界將自立支援與林金立畫上等號，自立支援不是林金立的。」當訪談進行到尾聲時，同仁仁愛之家董事長林金立語重心長地說。

的確，目前在台灣提及「自立支援」的推廣，通常都會提到林金立。因為林金立可說是台灣早期接觸日本自立支援照顧，並將其引進長照機構的關鍵人物，且進一步在2017年發起並邀請有志改善台灣長照品質的產、學各界人士，籌組「社團法人台灣自立支援照顧專業發展協會」，期結合眾人之力，以更有系統的方式，在台灣落實、推動自立支援模式。

為解決自家機構問題　引進自立支援

細數林金立與自立支援的結緣，要從2006年他赴日參觀長照機構，首次接觸到「自立支援照顧模式」開始；在那之後，他開始積極了解，並帶領同仁前往日本學習。

20111年，他率先將自立支援模式導入長泰老學堂日照中心，2013年進一步在同仁仁愛之家導入，接著2014年開始在雲林縣推動自立支援工作坊，開設體驗課程，讓照顧者親自體驗被綑綁的感覺，體驗研習營課程於是受到關注，於2015年擴及其他縣市，讓更多人有機會參與這項課程。

「社團法人台灣自立支援照顧專業發展協會」成立至今，已經有許多學校、機構等單位加入推展，分享推動自立支援的經驗，甚至更進一步將台灣經驗推展至其他華人社會。

但提起早年將自立支援照顧引進台灣時，林金立透露他當時的想法其實很單純，「當初到日本觀摩、學習，主要是為了解決、改善剛接手的機構所面臨的經營挑戰。」