中化銀髮與國壽合作 首推團保長照服務

近日國泰人壽(國壽)推出國內第一張「實物給付型」團體長期照顧健康保險，與一般傳統給付保險金的長照險不同，是給付長照服務，而中化銀髮將是國內首家配合長照實物給付的服務提供者，目前先從新北市優先試點。

現階段政府長照2.0的保障對象非全民適用，一旦發生非保障對象需要長照服務，其家屬或子女往往無法專注工作、必須請假等而影響工作表現，最後可能面臨家庭事業兩難全，而離開職場。對企業來說不僅是人力損失，生產力也極可能被影響。對離職家屬或子女而言，不僅經濟來源不穩定，也會因長期投入照顧，與外界脫節，未來甚至難以再回到職場。

因此為鼓勵企業營造友善長照職場，中化銀髮與國壽多次研議下，提供「實物給付型」的團體長期照顧健康保險，初步限新北市行政範圍內的企業，可替員工及其眷屬投保，以保障15~65歲非長照保障對象，一旦發生需要長期照顧的需求，只要符合長照需要等級(CMS)的第2至8級的理賠條件後，就有專人到府評估，提供照顧計畫與服務。另外針對66~80歲企業退休員工，雖已是長照2.0保障對象，但可透過此保單，增加照顧服務員到府服務的次數。

中化銀髮居家照護不僅提供一站式服務平台，由照護管理師(照管師)客製擬定照護計畫、特殊疾病專業照顧(如健康促進、失智症照顧及安寧照顧)和全方位資源整合與規劃，提供家屬更多元的選擇。也期待民眾透過「實物給付型」保單，可以安心面對未知，迎接未來。