致勝關鍵10堂課　「銀」領企業創新局

要有效增加銀髮就業率，企業雇主的認同是關鍵！近4年來，銀髮中心為了扮演好溝通橋樑，除了運用「就業媒合」、「職涯諮詢」與「職業訓練」來輔導有意返回職場的銀髮族，對雇主的服務更是量身訂作，如客製化招募徵才、運用中高齡企業服務團為企業健診及中高齡職務再設計協助。

銀髮中心主任余璦君說：「這幾年下來我們收到相當多的回饋，企業端非常認同我們提供給銀髮族的課程訓練，認為這不但有助提升銀髮族的就業力，也能縮短適應新工作環境的時間，甚至不少雇主及人資主管紛紛希望中心亦能夠提供企業所需課程，協助企業於人力管理上可以更得心應手，而這樣的肯定對我們來說是非常大的鼓勵。」有鑒於此，銀髮中心特於今年推動企業躍升-人才職能進修系列課程規劃，透過各企業需求進行問卷調查並盤點課程需求後，邀請業界專家授課，希冀增加與企業雇主及人資的緊密連結，讓銀髮中心在推動銀髮勞動就業服務上更加順利。

企業服務躍升-人才職能進修共10堂系列課程，內容涵蓋企業相關就業服務、精準招募及員工關係經營等，即日起至8月14日邀請各領域專家以新思維帶領企業開創新格局， 提升企業轉型能量並使其從全球產業新浪潮中脫穎而出。