婆媳相處有妙招

婆媳相處時，均有同為女性、人母的經驗，尤其在子女教育方面，彼此發生的誤解或衝突機率很高。若能互相學習如何縮小衝突範圍或是避免衝突的發生，才是婆媳相處之道！

文／黃越綏

在我的婆媳問題諮商個案中，以三代同堂和老一輩看不慣媳婦的案例居多，尤其是媳婦教育孫子的方式或態度，列為第一名。

婆婆抱怨的內容不外是：媳婦憑自己是新時代女性、學歷高，又是經濟自主的職業婦女，在育嬰的過程中幾乎照本宣科，寧可相信書上寫的，也不願聽取老人言。或是媳婦管教孫子完全無原則，全憑情緒，不是太嚴就是太寵。更離譜地是媳婦會把對婆家不滿的怒氣，拿孫子當代罪羔羊而指桑罵槐，當然也包括孫子發生了什麼事，不論好、壞媳婦總是先跟娘家通風報信或商量，公婆反而是最後才被告知等問題。

為什麼我只列出媳婦而沒有談到兒子呢？因為媳婦的角色已非舊時代三從四德或傳統型仰人鼻息的童養媳；加上兩性平權的意識落實到家庭生活中，但從懷孕、生產、哺乳到生活照顧的重責幾乎都落在為人母的身上。雖然說婚姻是夫妻倆要相互依賴和彼此分工合作；但絕大部分關於子女的教育方面，仍是母親的影響力最大。而婆媳均有同為女性、人母的經驗，因此婆媳之間發生的誤解或衝突機率，肯定比母子之間來得頻繁。

有位患輕度憂鬱的阿嬤很傷心地跟我述說她內心無比的委曲：「我體諒兒子和媳婦都在上班，加上媳婦娘家表明不願意替他們帶小孩的立場，以及保母工資貴且不容易找到適合者，於是在兒子的苦苦哀求下，自媳婦離開月子中心後我就開始接手照顧新生兒的工作……」這位年過六十且風韻猶存的祖母嘆了口氣，接著說：「有帶過嬰兒的人都知道奶媽是件吃力不討好的工作。因為孫子非己出且嬰兒不照牌理出牌，有時難免會有些小狀況發生。」